Performancemanagerin Nachhaltigkeit (w/m/d).

Wir suchen dich an unserem Standort in Berlin-Schöneberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet als

Performancemanagerin Nachhaltigkeit (w/m/d)

Deine Vorteile:

Gehalt: Wir bezahlen dich außertariflich. Du bekommst ca. 82.000 € in Abhängigkeit deiner Erfahrung.

Mitarbeitervorteile: Wir statten dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge aus und du kannst aus Benefits wie ÖPNV-Ticket, Essenzuschuss, Jobrad u.v.m. wählen.

Flexibel: Arbeitszeiten und -ort passen zu dir und können sich an deine Bedürfnisse anpassen. Digitales & hybrides Arbeiten ist für uns Standard – sogar aus dem europäischen Ausland.

Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub + zusätzlich sind der 24.12 und 31.12 immer frei.

Sicherer Arbeitsplatz: Seit über 175 Jahren sind wir ein zuverlässiger Arbeitgeber in der Region Berlin-Brandenburg und ein Profi im Bereich Energie.

Nachhaltig sinnvoll: Du gestaltest aktiv die Energiewende mit. Als Teil der GASAG-Gruppe bist du damit Teil von etwas Wichtigem.

Dein Bereich:

Nachhaltigkeitsmanagement in der Geschäftseinheit Green Solutions: Verantwortung für ESG-Themen in der Geschäftseinheit, Analyse von Auswirkungen auf Umwelt- und Gesellschaft durch Aktivitäten der Geschäftseinheit, Entwicklung von Kennzahlensystemen und Monitoring von Chancen und Risiken. Enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Supportfunktionen.

Berichtswesen: Erstellung interner Reportings, Zuarbeit zum Nachhaltigkeitsbericht der GASAG-Gruppe, Prozessgestaltung und Schulungen innerhalb der Geschäftseinheit.

Tollgate-Prozess: Steuerung des Freigabeprozesses für EDL-Projekte, Unterstützung bei Genehmigungen und Business Cases.

Business-Partner-Funktion: Begleitung von Planungsprozessen, Zielumsetzung, Analyse von Abweichungen und Entwicklung von Maßnahmen.

Change- und Sonderprojekte: Mitarbeit an Projekten, Erstellung von Business Cases und Entscheidungsvorlagen.

Deine Energie

Fachliche Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, sicherer Umgang mit Office365 (insb. Excel) und SAP ERP sowie fundierte Präsentations- und Moderationstechniken.

Unternehmerische Kompetenz: Ergebnis- und Zielorientierung, übergreifendes Denken und Handeln.

Analytisch-organisatorische Fähigkeiten: Hohes Analysevermögen, strukturierte Arbeitsweise und Planungsfähigkeit.

Sozialkompetenz: Kommunikationsstärke, Fähigkeit zum Perspektivwechsel und situative Anpassung der Kommunikationsweise.

Persönliche Kompetenzen: Lern- und Entwicklungsfähigkeit, hohe Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.