Bewerbungsprozess.

Wir mögen es unkompliziert. Du kannst deine Unterlagen direkt über unser digitales Bewerbungsportal hochladen und musst dich nicht erst aufwändig anmelden: Gib einfach die notwendigen Daten zu deiner Person ein und lade im Anschluss deinen Lebenslauf, dein Anschreiben und deine Zeugnisse hoch. Sobald du deine Bewerbung abgeschickt hast, senden wir dir per E-Mail eine Eingangsbestätigung.

Damit wir deine Bewerbung schnell und umfassend bearbeiten können, lade bitte folgende Dokumente über unser digitales Bewerbungsportal hoch:

1. Deinen Lebenslauf
   Erstelle bitte einen klar strukturierten und übersichtlichen Lebenslauf (CV), der deine Ausbildung, deine beruflichen Stationen sowie relevante Qualifikationen und Erfahrungen enthält.
2. Deine Zeugnisse und Zertifikate
   Lade bitte alle relevanten Arbeitszeugnisse sowie Nachweise zu Bildungsabschlüssen und Weiterbildungen hoch. So können wir ein vollständiges Bild von deiner beruflichen Qualifikation und deiner Eignung für die Position machen.
3. Optional: dein An- oder Motivationsschreiben
   Uns interessiert, warum du dich bei der GASAG-Gruppe bewirbst. Gern kannst du dich kurz fassen und eine formlose Variante wählen. Besonders spannend für uns: Was reizt dich an der Position bei der GASAG-Gruppe?
4. Optional: dein Bewerbungsfoto
   Ein Bewerbungsfoto ist bei uns kein Muss. Du entscheidest, ob du ein Foto mitschicken willst oder nicht. So fördern wir die Chancengerechtigkeit im Bewerbungsprozess.

Bitte nutze das PDF-Format. Die Gesamtgröße deiner Bewerbung darf 9 MB nicht überschreiten (3 MB pro Datei).

Ja, gern! Bitte beachte, dass du für jede Stelle deine Unterlagen separat hochladen musst.

Du erhältst eine Eingangsbestätigung an deine angegebene E-Mail-Adresse. Sollte sich in deinem Postfach keine Bestätigungs-E-Mail befinden, überprüfe gerne auch deinen Spam-Ordner. Wenn du keine Eingangsbestätigung erhalten hast, wende dich bitte an jobs@gasag.de.

Leider nein. Wenn du versehentlich falsche Dokumente hochgeladen hast, melde dich bitte ebenfalls unter jobs@gasag.de.

Bei technischen oder sonstigen Fragen zur Online-Bewerbung erreichst du uns unter jobs@gasag.de.

Deine Daten werden automatisch sechs Monate nach Prozessende gelöscht. Möchtest du sie vorher entfernen lassen, schreib uns an jobs@gasag.de.

Unsere Mitarbeitenden sind so vielfältig wie Berlin. Deshalb passen wir die Ansprache flexibel an. Meist starten wir mit „Sie“, im weiteren Verlauf ergibt sich häufig ein Wechsel ins „Du“. Wichtig ist uns ein respektvoller Umgang – ganz nach deinen Präferenzen.

Unser Recruiting-Team prüft deine Bewerbungsunterlagen gemeinsam mit Führungskräften der entsprechenden Fachbereiche. Wir gleichen deine fachlichen Qualifikationen, Berufserfahrungen und persönlichen Kompetenzen mit den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle ab.

Unser Ziel ist es, dir innerhalb von zwei Wochen Feedback zu deiner Bewerbung zu geben. Da oft mehrere Personen am Auswahlprozess beteiligt sind, kann es im Einzelfall auch mal länger dauern. Dann melden wir uns rechtzeitig mit einem Zwischenstand bei dir.

Du hast deine Bewerbung abgeschickt? Bis du eine finale Antwort von uns erhältst, vergehen in der Regel drei bis sechs Wochen. Da mehrere Personen am Auswahlprozess beteiligt sind, können sich einzelne Schritte – etwa die Terminfindung – manchmal etwas verzögern. In diesem Fall senden wir dir rechtzeitig eine E-Mail und halten dich auf dem Laufenden.

Wenn deine Bewerbung unser Interesse weckt, laden wir dich optional zu einem virtuellen Gespräch ein. Das Online-Treffen dauert etwa 30 Minuten, in denen wir uns gegenseitig besser kennenlernen. Wir sprechen über deine Motivation, deine Erfahrungen sowie deine Erwartungen an uns und beantworten deine Fragen zu Position, Team und Organisation.

Mach dir gern vorab Gedanken zu folgenden Fragen:

• Warum finde ich die GASAG-Gruppe spannend?
• Welche Aspekte der Stellenausschreibung haben mich besonders angesprochen?
• Welche Kenntnisse und Erfahrungen bringe ich mit?
• Was erwarte ich von meiner Tätigkeit oder von der GASAG-Gruppe als Arbeitgeberin?

Wenn uns das virtuelle Gespräch überzeugt und du weiter Interesse an der GASAG-Gruppe hast, laden wir dich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort oder virtuell ein. Dabei vertiefen wir die im Online-Treffen besprochenen Themen und lernen uns besser kennen. Wir klären auch, wann du bei der GASAG-Gruppe anfangen kannst, wie hoch dein Gehalt sein wird, welche Benefits wir dir bieten und andere wichtige Rahmenbedingungen.

Wenn du dich für uns entscheidest und wir uns für dich, freuen wir uns riesig, dich als neues Teammitglied zu begrüßen. Nachdem der Betriebsrat und andere Gremien der GASAG-Gruppe deiner Einstellung zugestimmt haben, senden wir dir deinen Arbeitsvertrag per E-Mail und du unterschreibst ihn digital.

Wir möchten, dass du dich von Anfang an wohlfühlst. Am ersten Arbeitstag lernst du dein Team kennen. Wir führen dich in die Organisation ein, klären organisatorische Fragen und versorgen dich mit allen wichtigen Informationen.
Ein Teammitglied steht dir zur Seite, erklärt dir alle Abläufe und hilft dir, dich im neuen Umfeld zurechtzufinden. Unser Ziel ist es, dass du schnell ein Teil des Teams wirst und dich von Anfang an einbringen kannst. Zusätzlich bieten wir dir hilfreiche Onboarding-Veranstaltungen.

Wir sagen mit voller Energie „Ja“ zu Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit. Eines unserer Ziele ist es, den Anteil von Frauen in der GASAG-Gruppe weiter zu erhöhen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und schätzen dich so, wie du bist. Ganz ohne Wenn und Aber.