Wende das Beste willst.

Seit über 175 Jahren sind wir zuverlässige Arbeitgebende. Unsere Schwerpunktregion liegt in Berlin und Brandenburg, aber auch in Essen sind wir vertreten. Zur GASAG-Gruppe gehören aktuell 9 Unternehmen, die alle unterschiedliche energiewirtschaftliche Themen abdecken, so dass uns eine ganzheitliche Betrachtung der Herausforderungen der Energiewende möglich ist.

Moderner als du denkst

„Das hätte ich nicht gedacht“ ist eine häufige Aussage neuer Mitarbeiter*innen. Mit unserem Hauptsitz auf dem innovativen EUREF-Campus in Berlin-Schöneberg, dem offenen, komfortablen Bürokonzept und einem wachsenden agilen Mindset überraschen wir nicht selten neue Kolleg*innen. Die gute IT-Ausstattung, digitales und hybrides Arbeiten mit Office365 überzeugen dann komplett. Natürlich stellen wir auch im Außendienst moderne Firmenwagen, Technologien, Arbeitskleidung und Werkzeuge für angenehmes, effektives, sicheres Arbeiten bereit.

Wir fördern den Zusammenhalt und ein kollegiales Miteinander in der GASAG-Gruppe – und schaffen gemeinsame Erlebnisse. Dazu gehören Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige After-Work-Events sowie Netzwerk-Veranstaltungen für alle Mitarbeitenden. So knüpfen wir neue Kontakte, feiern gemeinsame Erfolge und leben echten Team-Spirit – über alle Unternehmen der GASAG-Gruppe hinweg.

Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden. Sie ermöglicht es, Herausforderungen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und so bedarfsorientierte, kreative und innovative Lösungen für unsere Kund*innen und die Energiewende zu finden.

Wir schaffen in der GASAG-Gruppe Bedingungen, die es dir ermöglichen, deine individuellen Talente voll zu entfalten und verschiedenste Perspektiven einzubringen – mit Respekt und Wertschätzung für Unterschiede.

Wir sagen mit voller Energie „Ja“ zu Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit. Eines unserer Ziele ist es, den Anteil von Frauen in der GASAG-Gruppe weiter zu erhöhen. Wie wir uns konkret für Vielfalt in der GASAG-Gruppe engagieren, erfährst du hier:

Wir bezahlen nach Haustarifvertrag, teilweise außertariflich – aber garantiert immer pünktlich. Für Transparenz von Beginn an findest du in all unseren Stellenausschreibungen die Vergütung.

Wir sorgen zudem dafür, dass du im Alter gut abgesichert bist. Dazu bieten wir eine Vielzahl an betrieblichen Altersvorsorgemodellen an (VBL, Direktversicherung oder Unterstützungskasse). Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, Entgeltbestandteile zugunsten deiner Vorsorge im Alter umzuwandeln.

Im Rahmen unseres Benefit-Wahlleistungsmodells kannst du aus verschiedenen Kategorien – wie beispielsweise Mobilität oder Sport – genau die Benefits wählen, die zu dir passen:

• ÖPNV- oder Deutschlandticket
• Dienstrad
• Kita-Zuschuss
• Pluxee-Card
• Urban Sports Club

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten zusätzlich einen Zuschuss zur Mittagsverpflegung, wie zum Beispiel für die Restaurants auf dem EUREF-Campus.

Darüber hinaus haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, an Ticket-Verlosungen für die Uber Arena, die Uber Eats Music Hall und vieles mehr teilzunehmen und vergünstigte Tickets für die EHC Eisbären Berlin zu bekommen.