Willkommen bei der GASAG-Gruppe.
Du möchtest mehr darüber erfahren wer wir sind, wie wir arbeiten und was dich bei uns erwartet? Dann bist Du hier genau richtig!
Es gibt viele Gründe in der GASAG-Gruppe zu arbeiten
1700 Mitarbeiter*innen für die Energiewende
In der GASAG-Gruppe arbeitest du nicht allein, denn wir sind 1.700 Kolleg*innen, die jeden Tag mit dir gemeinsam die Herausforderungen für das Gelingen der Energiewende meistern.
Unsere Aufgaben sind so vielfältig, dass wir sie nur durch Verbindung aller Tätigkeitsbereiche wie Technik, Gewerbliches, IT, Vertrieb oder Kaufmännisches schaffen.
Nachhaltig sinnvoll
Du gestaltest aktiv die Energiewende mit. Als Teil der GASAG-Gruppe bist du damit Teil von etwas Wichtigem.
Sicherer Arbeitsplatz
Seit über 175 Jahren sind wir ein zuverlässiger Arbeitgeber. Unsere Schwerpunktregion liegt in Berlin und Brandenburg, aber auch in Essen sind wir vertreten. Die GASAG-Gruppe umfasst heute 14 Unternehmen, die alle unterschiedliche energiewirtschaftliche Themen abdecken, so dass uns eine ganzheitliche Betrachtung der Herausforderungen der Energiewende möglich ist.
Moderner als du denkst
„Das hätte ich nicht gedacht“ ist eine häufige Aussage neuer Mitarbeiter*innen. Mit unserem Hauptsitz auf dem innovativen EUREF-Campus in Berlin-Schöneberg, dem offenen, komfortablen Bürokonzept und einem wachsenden agilen Mindset überraschen wir nicht selten neue Kolleg*innen. Die gute IT-Ausstattung, digitales und hybrides Arbeiten mit Office365 überzeugen dann komplett. Natürlich stellen wir auch im Außendienst moderne Firmenwagen, Technologien, Arbeitskleidung und Werkzeuge für angenehmes, effektives, sicheres Arbeiten bereit.
Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig! Unsere Angebote erlauben es dir deshalb in vielen Bereichen, deine Arbeit flexibel und bedarfsorientiert dem Leben anzupassen. Das umfasst z.B. zeitliche Flexibilität in der Gestaltung der täglichen Arbeitszeit, Job-Sharing oder verschiedene Teilzeitmodelle und einen mobilen Arbeitsort. Und das muss nicht immer das Home-Office oder das Café an der Ecke sein. In Absprache kannst du auch aus dem europäischen Ausland arbeiten.
Erholungszeit
Wir bieten 30 Tage Urlaub pro Jahr. Fallen der 24.12. und 31.12. auf einen Wochentag, gelten diese Tage zusätzlich als frei.
Work-Life-Balance
Wir sind als familienfreundlicher Arbeitgeber bereits mehrfach ausgezeichnet. Zu Recht, wie wir finden. Neben der flexiblen Einteilung von Arbeitszeit und -ort in den meisten Arbeitsbereichen, gibt es kindgerecht ausgestattete Eltern-Kind-Büros, Kinderferienlager, eine Kinderweihnachtsfeier sowie anlassbezogene Kinderbetreuung und Beratungsangebote. Diese sind für verschiedenste familiäre Themen, insbesondere auch für Mitarbeiter*innen mit pflegebedürftigen Angehörigen kostenlos verfügbar.
Ethikgrundsätze und Diversity
Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen. Sie ermöglicht es, Herausforderungen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und so bedarfsorientierte, kreative und innovative Lösungen für unsere Kund*innen und die Energiewende zu finden. Wir schaffen in der GASAG-Gruppe Bedingungen, die es dir ermöglichen, deine individuellen Talente voll zu entfalten und verschiedenste Perspektiven einzubringen – mit Respekt und Wertschätzung für Unterschiedlichkeit.
Wir gestalten die Energiewende aktiv mit. Damit bist Du mit Deinen Aufgaben automatisch Teil von etwas Wichtigem . Dabei hast Du die Chance eigenverantwortlich an interessanten Themen und Projekten zu arbeiten und mit Spaß, Engagement, deiner Expertise und Ideen, Neues voranzutreiben und Erfolge zu feiern.
Raum für Deine Weiterentwicklung
Wir fördern die Neugier und Lernbereitschaft unserer Mitarbeiter*innen mit unterschiedlichsten Lern- und Austauschformaten, die uns in unseren Zielen voranbringen und die erfolgreiche Umsetzung der Aufgaben unterstützen. Schon heute kann jeder individuell Weiterbildungsangebote für sich nutzen. Regelmäßig gibt es zudem die Möglichkeit sich für unser Talent-Programm zu bewerben, welches deine individuelle, persönliche Entwicklung und Vernetzung zusätzlich voranbringt.
Wir sehen alle unsere Beschäftigten mit ihren individuellen Fähigkeiten und Ideen. Dabei ist uns regelmäßiger Austausch sowie wertschätzendes und gleichzeitig konstruktives Feedback wichtig. Wir möchten uns stetig weiterzuentwickeln, aus Fehlern lernen und einfach besser zu werden.
Wir bezahlen nach Haustarifvertrag, teilweise außertariflich und immer pünktlich. Für Transparenz von Beginn an, findest du in all unseren Stellenausschreibungen die Vergütung.
Und außerdem – Unsere Mitarbeiter*innen genießen diverse Benefits:
- Teilnahme an Ticket-Verlosungen für die Mercedes-Benz-Arena, die Verti Music Hall u.v.m.
- Vergünstigte Tickets für die EHC Eisbären Berlin
- Vergünstigungen in Sportstudios
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen
- Zuschuss zum Mittagessen, Sodexo-Karte
- Zuschuss zu den Kosten für den öffentlichen Personen-Nahverkehr
- Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, After-Work-Veranstaltungen und vieles mehr
- Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
